Todos tienen fracasos y todos enfrentan el rechazo, pero como el exitoso empresario Gary Vee le dice a Adam Posner en The POZcast en el Episodio 155, no tiene por qué ser su letra escarlata. Cuando una persona no es aceptada en la universidad, pierde su trabajo o enfrenta otro rechazo, Gary Vee dice: “Un ser humano hizo una llamada subjetiva… ¿A quién le importa? Eso no significa que tengan razón. Significa que un ser humano hizo una llamada subjetiva … Muchas veces, una empresa, incluida la mía, se ha equivocado «.
Si bien ser despedido o rechazado puede ser desalentador, no es definitivo. Gary Vee sugiere reconocer cualquier error que haya cometido en el proceso y apuntar a ser mejor en el futuro. Es una práctica que modela en su propio negocio.
Sin embargo, Gary Vee se apresura a admitir que no es perfecto. «Como siempre le digo a la gente, el hecho de que haya tenido éxito no significa que hoy no sea el principio de que cometa muchos errores».
Al reconocer los errores que siente que él y su empresa han cometido a lo largo del camino, Gary Vee ha mejorado con el tiempo. Por ejemplo, ha trabajado activamente para guiar mejor a sus empleados a lo largo de su empleo en lugar de esperar hasta el final para hacerles saber que su desempeño no es satisfactorio.
La empresa de Gary, Vayner Media, también se compromete a hacer de DEI & B una prioridad mediante la contratación de más líderes negros para que se unan al equipo. Sin embargo, esto es solo el comienzo. A medida que Vayner Media ha logrado este objetivo, está avanzando para hacer más.
Con esos objetivos y planes en mente, ¿cómo tratan Gary Vee y su empresa las críticas negativas que se dejan en sitios como Glassdoor? La respuesta es simple: «no juegan el juego Glassdoor». Utiliza Glassdoor como una herramienta para objetivos específicos, pero Vayner Media no deja que la negatividad se interponga en su camino hacia el éxito.
¿Qué consejo profesional ofrece Gary Vee? Ser consciente de sí mismo. Sepa lo que ama y sígalo. No sigas un camino por el dinero que aporta. El dinero debe ser un subproducto, no el objetivo principal.
Gary Vee comparte que construir negocios es su pasión, no ganar dinero. “Los negocios son mi amor, pero el dinero no es mi amor … El dinero es un aspecto colateral de mi arte. El dinero es un encendedor increíble para mis opciones … El dinero no es mi amor «. Al ser consciente de sí mismo y perseguir su amor, se sentirá mucho más feliz en sus búsquedas.
Sin embargo, ser el director ejecutivo de Vayner Media y todo lo que eso conlleva no puede ser todo pastel y helado. Tiene que haber algo de ansiedad envuelto en eso, ¿verdad?
Por supuesto que sí, pero Gary Vee también comparte un punto de vista importante al respecto. «Tienes que entender que hasta que sientas que tienes el cien por cien del control de tu vida, siempre serás vulnerable a la ansiedad».
¿Cómo se las arregla un hombre tan ocupado y un emprendedor en serie para cultivar también su vida familiar? En una palabra: «Practica». Gary Vee conoce la lucha de ser un emprendedor apasionado por su negocio y lo difícil que puede ser apagarlo cuando está con la familia. En su experiencia, la forma de lograrlo es a través de la práctica, la práctica y más práctica.
Gary Vaynerchuk ha tenido mucho éxito, y fracasos autoadmitidos, en su vida. Es una inspiración en la carrera y la vida personal. Entonces, ¿cuál es el único principio constante por el que vive a diario que lo ha ayudado a convertirse en el hombre que es?
Gary Vee dice que la fundación se remonta a su padre. «Mi padre odia mentir … odia la exageración … Por eso soy empático … Realmente creo que la reputación lo es todo, por lo que tu palabra es un vínculo». Admite que sin este principio, probablemente no sería el mismo hombre que es hoy.
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